管理是一門藝術(shù)，主要強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐性和靈活性。這就是說(shuō)，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來(lái)進(jìn)行管理，無(wú)異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。上海美科閥門有限公司于2014年8月邀請(qǐng)閥門行業(yè)專家王麗泉在公司內(nèi)針對(duì)各管理層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理藝術(shù)培訓(xùn)。

   管理的藝術(shù)性是指管理靠的是人格魅力、靈感與創(chuàng)新，而管理本身是沒有規(guī)律可循的，更沒有辦法通過(guò)學(xué)習(xí)掌握管理的技巧。不同的文化背景體現(xiàn)出不同的管理藝術(shù)，因此，管理者如何在管理工作中應(yīng)用不同的管理方法藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)關(guān)系到管理工作的成敗。

   所謂藝術(shù)就是以個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和熟練程度為基礎(chǔ)的技藝和技巧。管理活動(dòng)是處理和協(xié)調(diào)人與人之間關(guān)系的社會(huì)活動(dòng)，管理主體是人，管理主體之中最重要也是人，人是有思想、有意識(shí)的高級(jí)社會(huì)動(dòng)物。雖然管理活動(dòng)必須遵循客觀規(guī)律辦事，但是管理者在應(yīng)用管理理論指導(dǎo)管理實(shí)踐時(shí)，不可能像自然科學(xué)應(yīng)用其定理和公式去指導(dǎo)自然科學(xué)實(shí)踐那么“刻板”和“一絲不茍”，而是要求管理者在管理實(shí)踐中靈活多變地運(yùn)用管理理論進(jìn)行具體問題具體分析。